学生のみなさんへ

福利厚生

社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。

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  社会保険

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険

• 各種休暇

  有給休暇（最大22日）、結婚休暇、忌引休暇、ヘルスケア休暇　etc.

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  自己啓発

  資格検定取得支援、各種セミナーへの参加　etc.

• 各種補助

  通勤費（全額）、食事（1日185円）、住宅（引っ越し前住居からの通勤時間が1時間30分を超える場合に、最大3万円まで）　etc.

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  財産形成

  財形貯蓄制度、三菱電機グループ社員持株会　etc.

• レクリエーション関連

  三菱電機グループ保養所、三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、社内親睦会（各種祭り・旅行などの行事多数）　etc.

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  その他

  各種祝い金、社員販売、社員食堂、団体保険　etc.

研修制度

当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など、目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでおります。

新入社員研修

社内入社研修　4月～4月中旬

社会人としての基礎、会社理解を深めていただきます。
exコミュニケーション研修、マナー講習、コンプライアンス教育、品質管理基礎教育　etc.

共通基礎教育（三菱電機合同研修）　4月中旬～8月中旬

ものづくりの基本を学んでいただきます。
ex仕上げ実習・電子実習　etc.

配属先実習（OJT）　8月中旬以降

各職場での実習スタート

研修生フォローアップ研修

経営の基本である「人づくり」の一環として、新卒入社３年間でフォローアップ研修を計画・実施しています。
コミュニケーション力向上を軸に、菱神の社員として求められる基礎知識やビジネスマナーなどの習得を目的としています。

ワーク・ライフ・バランス

年間休日

年間休日125日！
GW、夏休み、お盆休み、年末年始にまとまった休みがあります

有給休暇（前年度実績）

有給休暇付与日数・・・最大22日付与
有給休暇取得率・・・・・平均83.9％
有給休暇取得日数・・・平均16.1日／年

子育て支援制度

仕事と育児の両立支援制度充実！
男性の育児休業取得率・・・100％